首先就是公司的薪酬绩效了。

到现在，天润并没有一个成熟合理的薪酬体系。

完全就是陈伟跟郑军鹏他们几个商议着定的，看看别人家的行政内勤给多少工资，然后他们也定多少工资。

绩效奖金也没个准，没有什么考核标准，就看公司这个月挣了多少钱，看看交易员们挣了多少工资。

交易员几十万几百万的挣，然后就多给王倩她们这些内勤人员发点奖金。