个观点对也不对。”

刘冰身为刘氏集团的总裁，在这方面有着丰富的经验：“对的地方是可以增加亲切感，让工人信服你，从而努力工作。

不对的地方是事情太多了，你就没有心思考虑别的事情，更不会研究新的产品。”

“我个人意见，还是觉得你们应该从公司挑选出一些出类拔萃的中坚力量，用来填补管理空缺。

有这些人负责其他的事物，也可以有更多的时间去研究和创新。”