的发放模式，都是在钱蛟荣的帮助下制定的。按照钱蛟荣的模式，这样才能激励员工的学习态度和创造能力。

事实证明，这个模式也的确合适。

二十多岁的人了，已经没有年少时的风花雪月，更是在玩闹中认清了现实，也只有足够的薪水，才能让他们降低生活的压力。

不过巧绣坊自从开业至今，也只培养了三位特级绣工，八位高级绣工，三十位中级绣工和六十三位初级绣工。

虽说