越是位置靠后的企业，渗透的职务就越低。不过就算最低的，也是组长一类的，已经仅次于总监职务了。

从这点来说，他们已经在前一百名企业占据了相当多的话语权。很多事情也许只要稍微发一点力，就可以不费吹灰之力完成。

而一百名以后的企业，也有渗透，不过并非全部。

挑着捡着，大多都只是普通员工。

按照霍不凡的分析，他们应该是在考察这些企业的能力。如