了，以人为单位做一次表决，正是时候。”

他自然不是真的认为一人一票就公平了，但是，杨锐并没有时间直接管理锐学组，若是以命令的形式继续掌控锐学组，其实会将很多权力分给黄仁这样的代为管理者。

与其如此，不如让锐学组有自然生长的空间，同时掌握最关键的权力。这就像是董事长和总经理的区别一样，后者的权力来自前者，前者又随时可以介入管理，正是花费精力最少，获得权力最大的方式。