，相较于他们能替公司创造的利益，不值一提。

而宝通牵制他们的手段也很简单——长期合同。

这致使他们在合同期内无法跳槽，反过来讲，谁想挖他们，大抵上也不会成功，因为要支付的违约金是一个天文数字。

这份文件上记载的，便是宝通最有价值的东西。

事实上“21世纪最重要的是人才”这种说法，是完全过时的，通过这件事便能看出