同时，苏城明确表示了对约翰·马登领导能力的充分信任，并强调自己对于公司控股权并无过多觊觎之心。

然而，这一信任建立在一个重要前提之上——约翰·马登必须能够为公司带来显著的利润增长与价值创造。

若约翰·马登未能达成这一目标，苏城也坦言，他或将不得不采取更为积极的措施来确保公司的利益，这其中包括了可能的管理层变动。

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