部门，尤其是折叠屏研发部门，还在全体加班。

高瓴的自觉加班非常严重！

一个是，每半年一次的绩效评核，可是直接针对管理层和普通人员的！

他们按照比例，有不多于5%的比例会给到D。

而这個D相当于警告，如果再得到一次D，就会强制性的被动离职。

当然，他们的离职条件也是非常丰厚，自动给予N+2，