和女性上位者看待问题的角度自然不一样。

既然是大老板招进来的人，关晞也不好说什么。只是，作为沟通部门最多、本季度战略地位最重要的新中台部门，交给许聿聪来负责，真能成功运转起来吗？

一个中台部门的负责人，对业务能力和职场情商的要求是等同的。

卓秀集团的创始人是女性，越城分公司约三分之一职员也是女性，学不会平等对待女性同事，就等于无力维护同事关系。

关晞又看了眼