所以对关晞来说，你和项目的比重是一样的。”

君子怡蹙眉。

当时为了踢这个皮球设置的考核比例，如今竟然变成关晞向上管理的契机。

胡玉劝道：“子怡，关晞和你是利益共同体，她想出成绩，就必须帮助你完成部门业绩。同样的，你帮助关晞出成绩，才能证明你的领导力。这个道理我们都懂，你也从来都不是蠢到打压下属的人，你究竟在犹豫什么？为了潘乔木吗？如果关晞被潘乔木压下去，难道你就能放心