什么是考成法这是张居正在万历元年提出，六部和督察院把官员应办事情登记造册，六部、六科、内阁各一份。

核心内容就是：立限考事、以事责人。

再简单的理解，那就是后世公司的kpi考核，只不过后世的kpi考核扣工资，而这个考核轻则罚俸、重则革职、再重点直接就砍了。

这个法子对懒散的大臣们来说简直就是悬在头上的利刃，所以在实行了十二年后，在万历十二年被废除。