，有时候比任何道理都要有用。

赏罚分明，看起来是规章制度的问题，可实际上在士卒眼中，他们看到的却是遵守规章制度的好处，也就是为了得到自己应该得到的那一份奖励。

当该得的得到之时，士气也就确保了下限，想要更大的激发士卒们士气，这个时候，赏罚分明就必须提一提，比如给更多，让士卒们可以看到更多的希望，知晓自己更努力一些即可得到。

这个时候