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公司每周都会进行例会，但是让孟梦和卓妍没想到的的是这次的例会居然叫做“我的年度报告”，每个人现场说出自己一年的最让你值得骄傲的工作表现。
平常的公司例会大家都是兴致缺缺的，这次却不一样了，能感觉得到每个人对自己的评价都是走心的，卓妍和孟梦是第一年来不懂得这里面的隐藏的深意，就对自己的平时的表现客观的评价了一番。
散会后。
“公司每年都会有这种报告么？”卓妍向一个同事问道。
“奥，对，你们刚来半年可能不知道，元旦后的第一个例会都是年度报告大会，主管会记录下我们说的重要内容，然后再往上送到高层，由高层评价出每个部门的先进工作者，然后等到过年发年终奖的时候，他们都就会有额外的福利，我没得过，但是咱们部门的玲姐得过，其实大家都不会明说奖励，怕别人红眼，但是她说了比她期望的好的太多了。”
“哦，你这么说我想起来了，元旦放假前，主管还让我跟孟梦自己做个年度总结，但是一直也没催着要，我早就把这件事给忘了，可能也是为了这个年度报告吧，早知道有神秘大奖我就好好准备了，梦梦，你交了没？”
“我交上去了，但是怎么样大奖也不可能是我们，我们刚来，工作也是刚刚熟悉，这要是我们被评为先进了，那才不正常呢。”
“说的也是，但是现在心里真的很想知道这神秘大奖。”
“我们知道比较难，但是孟梦就不一样了呀，你可以去权总那打探打探呀。”同事调侃道。
“这不好吧，公司每年都是神秘大奖，那肯定就是防止同事之间相互妒忌，我要是问出来了，大家都知道了，公司的良苦用心肯定就没了呀。”
“说得对，现在要想知道呀就一个办法，好好上班，争取早日获得先进个人。”
卓妍说道。
孟梦嘴上说不想知道，脑子里还是好奇的。
傍晚，回家的路上。
“阿城，你们今天是不是收到我们各部门的员工年度评价状况了。”
“这件事不是我管的，我也不是很清楚，怎么了？”
“这不是你设定的吗？”
“我才进公司多长时间呀？公司的很多制度都是沿袭至今的，大致的我都知道，但每件事都有人具体的去做。”
“这样呀，我还想问一问你公司每年给先进个人发的神秘大奖是什么？”
“你怎么对这个这么好奇？”
“因为我们今天早上开例会了，就是做的年度报告，后来也是听同事说才知道有这么一回事，但是大家都不知道神秘大奖是什么？只知道比想象中的好很多。”
“你想象中的是什么？”
“我比较通俗，想到的是钱。”
“钱是奖金，肯定还会有更好的。这个张总给我提过，说是会了解目前该员工的生活状况，看其是否有什么急事，公司能帮的就帮，这算是奖励。要是没有这方面要求的，就是旅游、度假，还有一个最厉害的好像是带薪休息三个月，但是一般人中了这个，也是怕自己再回来以后跟不上公司的进程了，所以现在好像改成了半年内三倍工资了。”
“怪不得大家都想当这个先进个人呢，那要是没急事的话，是抽签么，来决定什么奖品。”
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