能让他们真心为企业付出？

一味要求别人付出而不求回报，这肯定是不符合人性规律的，所以国企搞得一团糟，因为大家只要混日子就行了，拼死拼活搞经营，最后还不知道会便宜了哪个王八蛋，何苦呢，何必呢？

付出就应该有回报，这才是真正地按劳分配，而对于企业的贡献来看。能够将一个企业经营得发展壮大，创造更多利润的领导者的价值。显然是不能跟普通工人相提并论的。

强硬地将两者之间画上等号