在利益划分方面，却是不占优势的，这对于企业的管理显然是有致命的短板。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

没有切身利益的刺激，当然不会有人真心付出，虽然偶尔也有那种无私奉献的人，但是从实际情况来出发看问题的话，这种人要么是比较二，要么就是能力比较低，要么就是别有所图，想法跟别人不一样。

总体而言，通过现有的例证来看问题，既有奉献精神，不求回报，又有能力将国企做大