投奔。

两场招聘会下来，一共70名人才从200多名候选人当中脱颖而出。

其中，有60名开发人员，4名游戏策划，以及6位测试人员。

加上美工、市场运营，游戏部门超过80人。

对赵德彬来说，只要能在内地招聘的项目，还是用内地的自己人为好，一方面可以培养中夏的行业人才、促进内地的技术发展，另一方面是内地的人力成本确实要低一些。

要是在丑国维持这么一个超过