M教授想不通，他不是领导，他也不清楚领导的驭人之道，既然邵清盈一切都清楚，那么她为什么还要任之发展呢？“我为什么要制止？”邵清盈反问：“拉山头可以，这样的话可以让他们达到一种平衡，如果他们真的是拧成一股绳，那才是可怕，当然，他们这么做的前提，是不损害公司

的任何利益，如果他们损害了，那就怪我不能忍了。”

“问题的出现，就是矛盾的所在，既然问题出现了，那么内部肯定有矛盾，那我不妨