方式发给你，说是我推荐的就行。这会儿我先挂了，有点儿忙！”顾若说完，没等莫离回答，便快速挂了电话。

莫离也不介意，又仔细读了一下徐莹的报告：在一些人格指标上，吻合度确实是非常的高！

对于高级人才的引进上，看来，这应该是一套行之有效的客观标尺，极大程度上避免了主试观的主观性和判断失误。

当下将顾若发过来的信息给了人力资源总监，让他们去联系。

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离