条条框框，直接拿着业绩去各区走一圈，便做破格提升的依据了！”林立解释道。

因为正常的升职，需要有职位空缺、有上级提名、有360度考核、有领导力测试，然后，还有为期半年的岗位培训！

当然，为了适应中国式的管理现状，d&f公司特殊岗位的升职上，偶尔也会做出破格提升！

顾若向林立伸出手：“恭喜你，到华中区不足一年时间，便有这样的提升机会。”

林立哈哈一笑，轻松的说