人是需要有精力才能成长的，碰到了这样的事情，米乐也是吃一堑长一智。

借着张凝珍被开除的事情，她在事后给整个项目团队开了个会，强调了纪律问题，强调了效率问题。

而除却口头上的强调之外，也是制定下了相关的规则。

米乐仍然不打算在工作考勤上狠抓，但是在工作效率上面，却不能再有放任了。

前有张凝珍这么一个算得上是公司老员工的人，被雷厉风行的开除了事，后又有米