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“要做事先做人”！

这是卢博文经过数次跟领导据理力争均遭到打压之后获得的宝贵经验，更加感悟到了想让自身的价值发挥到最大的效果，首先就是要获得尽可能多、尽可能大的领导们共同的认同才是！领悟透了之后，他一改以往的持才傲物，依旧以知识分子的实力尊重起他内心极度藐视的领导来。

而领导之所以能够成为领导，必然有其过人的一面，他们可能不懂业务，更可能知识匮乏，