书对于领导的意义并不单单是工作上的助手，更应该是全方位为领导服务的管家才对。

要知道如果不了解领导的情绪变化，更加不明白是什么导致了领导的情绪变化，然后对症下药让领导的情绪舒缓开来的话，根本就无从提高工作效率，更加没有尽到秘书的职责。

所以，我并不认为今天我越权了，刚才跟您说的那些话，除了提到双双感情问题是出于对您一个介绍人的必要解释之外，对您的烦恼原因做出的评价完全处于下属正