间，内审的动作真快，怎么有的人和易科竞争的时候就畏畏缩缩呢？

他哂笑一声，无奈起身，把调查报告放进了抽屉，心里已经有了决定。

事件冷处理，暂时警告，工作逐渐交接，过段时间再看情况。

李彦泓不是舍不得这个年轻副总裁，而是考虑现在正是转型的关键期，正是与易科竞争的激烈期，又已经完成对91无线的收购，这个时候冒出这种性质的事，公司股价、公司形象、员工信心……都要受冲击。