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这3000人差不多一半一半，要么是直接解雇，要么是自愿退休或离职。

德仪给出的态度就是，他们提供便利，你们双向选择，大家好聚好散。

易科拿到的简历名单，有些真是十分优秀，甚至经过解释后让方卓惊讶的询问了德仪的人事，如此技术造指的人材为什么也要裁掉。

答十分简单。

「部门有硬性的裁员指标。」

」大家都很优秀，我们知道这一点，但硬性指标就