这次依旧是经济问题。

易科所设薪酬属于同行业优秀水平，但依旧耐不住有人想要更多，借着易科高速发展期的粗放式管理来钻营牟利。

方卓没有手软，即便有一位还是挂号网政策变动时期转过来的，可是先前已经以唐尚德的案例作为警示，他实在找不出不严肃处理的理由。

如此先甜后苦的三天下来，易科管理层的气氛为之一清，上上下下都阅读出一个讯息，老板会亲自坐镇易科的上市之路了。