近三万多字的文本介绍，这已经脱离了建议的范畴，可以直接使用了。

起码葛灵玥在认真的看了一遍之后，又跟苹果的保密制度作了对比，怎么说呢，起码她是想不到什么能补充的了。

从确定了员工来面试开始，各项任职调查便已经同步启动，而且大部分都由安保部门来解决，可以说帮人事部门省了不少事情。

不止如此，还有公司内部区域的保密分级，公司来访登记制度，不同职位对应的不同等级，等等。