个优秀的职业经理管理人员就是苏小木几人的共识。

按照木数现在的人员架构，这个职业经理人的职位会是拥有分红奖励的公司副总。

从人员架构层面来说，只受苏小木管理，但实际上需要向公司两位常驻副总苏荷跟万黛汇报工作，重要事项需要邮件向苏小木以及钱芮雅汇报。

从直观角度来说，木数公司其实是需要有董事会的，但钱芮雅、苏荷、万黛一致认为没有必要，苏小木则不太懂这一堆乱七八糟的事情。