简单说你不给钱想一直白嫖，你看你得不得人心吧。

所以，温良考虑的角度是如何分配好利益，让上下更齐心，又不形成一种‘理所当然’的内部氛围。

按劳分配是必要前提。

必不可能平均。

所以，谁多谁少与凭什么这样就是主要因素了。

有时候看起来破坏力很大的中上层管理并不可怕，反而是最基层成员更容易极端，具体到博浪就是工厂工人的利益分配。

他们参与