公司老总亲自主抓人力事务，给了确切方向，人力资源部也拿出了最高效率。

当天下午，袁施雅负责完成了公司简历库的重新筛选。

杨韵负责梳理清晰了招聘方案。

在公司官方招聘网站上列出了更清晰的长期招聘岗位。

也作出计划，即刻开始在公司内部分批次展开岗位遴选，此次遴选面向全体开发，包括实习生与外包兼职开发。

公司内部有资格参与遴选旳员工都非常积极。