薪酬体系不错的公司，但太少太少，也不一定在京城，更不一定能顺利入职。

维持现状也是普通人最常见的一种活法。

在非常时候，维持现状到能无缝切换到下家是理想之选。

毕竟不是每个人都是天才，普通人在人才市场一抓一大把。

总之，高层团队的安抚，让大家呼呼喝喝了好一阵。

要不是高管团队适可而止，就要冒鸡血了！

自然，私底下的活跃又不一样。