职员层，所以这一对比，就觉得混乱。

这才是真正的现实。

即：绝大部分职员没那么关心微博的前途，只是不希望微博很快衰落，然后以裁员的方式离开，从而影响他们的理想之选。

而里面的大部分普通人，还有鸵鸟思维，是能拖则拖的处事原则。

就明明看到了风险，却也还想再等等。

有竞争力的人不担心这些那些，以至于他们正作壁上观。

综合显现出来在1号跟前的，