越发复杂，需要的人手也越多。

就比如这一次，带队出去开展招聘工作的马犹龙，他在公司的工作，暂时由人事部门副经理饶玉冰管理。

除此以外人事部门还有另一名副经理冯维平，如今主要任务是管理一些已经过来报到的研发部门新晋员工。

每天带着这些员工们做做试卷，或者去实验室做做简单的实验。

反正现在也不需要他们做什么工作，主要是展现自己的能力，好让系统评判出每名员工的具体