证了员工战斗力是成功关键。

在当下，新芯的薪酬标准能和外企对标，一些效益好的部门或者分公司，薪酬甚至是外企的两倍以上，这个标准让新芯成为毕业生的最优选。

加上新芯一直处于扩张期，哪怕金融危机也只是让新芯的扩张放缓，没有让这个趋势中断，所以对于名校理工科的毕业生来说，想去新芯不算那么难，和麦肯锡每年在大陆地区只发10个offer相比，薪酬和发展前景都不亚于麦肯锡的新芯要友好太多。