后，多数企业都会实行结构性工资制度，级别工资制则主要在机关单位实行，从结果推过程，这个过程显然是合理的。

“道理都懂，也都知道要提高员工的积极性，只有员工的积极性提高了，才能将企业做大，但是并不是简单的把工资制度改一改，就能提高他们的积极性，真要改一改工资制度就能提高他们的积极性，让企业增收，谁会不按照这个来执行？”李长河泼冷水。

“饮料二厂这么大的一个厂都还没有搞工资制度改革