后做出成绩被提拔后，拍拍屁股就走人，把难题留给了下几任。

这是不负责任的做法，要想真正的发展，还是要招商引资，也就是说激发民间的投资，让整个市场活跃起来。

这就需要地方政府搞好市场环境建设，优化投资环境，做好慢功，而且还不能急功近利。

也就是说要有一种功成不必在我的心态，可有的领导根本不这么想，就想着他在任时就要出成绩，这样才能让上面的领导看见，然后才能受到重用提拔。