承担任何法律责任后果的举报方式，也找不到举报人，所以匿名举报的权重很低。

只有等机构里的人力资源出现闲置的时候，才会有选择的去挑选一些匿名举报调查取证。

事实上也证明大多数匿名举报都带有打击报复的色彩，并不是真的要举报，只是为了给别人添麻烦。

所以按道理来说，针对杰瑞≈ap;戴斯集团的匿名举报，不应该会受到重视。

而且现在也不属于人力资源闲置时期，可偏