1475适应力(4 / 6)

的目标,也是吞食大唐帝国年轻官员数量的“大户”。

外派的唐国年轻官员有差不多一半都被安排到了蜀地和楚地,与之相反的是,有不少秦地的官员甚至被提拔到了大唐帝国核心地区任职。

和刚刚接触到大唐帝国政务的大华官员一样,第一次接触到类似内容的秦地官员们,也被大唐帝国的诡异操作模式给震惊了。

比起之前更崇尚稳定的秦国管理体系来,大唐帝国的管理模式更倾向于“折腾”。