而作为总经理的陈麟元，自然是要熟悉、熟练每一道工序，相当于自己是‘老板’一样，需要事事亲力亲为，以后再教给属下。

当然，长江假发也有优势，那就是集团不缺机械工程师、不缺管理型人才，也不缺技艺娴熟的工人。

此时，长江假发拥有六位员工，除了陈霞，都是原来长江工业的人。另外五名员工，都是比较优秀的人才，可谓底子很厚。

好歹一年可以赚取上百万港币，所以可以给予资源的倾斜