，做事情倒是挺认真的，可是让他们俩去做领导，他们好像也没那个管理能力和社交能力。

不然也不至于到现在还是合同工。

就属于那种本本分分做事的人，让他们当领导不见得是好事，甚至有可能还是一种折磨，别到时候折腾出毛病来了，那就得不偿失了。

所以安排成为高级技工之类的可能更加合适一些，当然，后面再考虑考虑。

其次就是时间不行。

接肯定是要接上来，但是至少要