而且这里显得更加人性化一些，上楼以后甚至还看见不少人带着自家爱犬在办公。

在一楼的大厅里，甚至有专门帮忙照顾爱犬的服务。

硅谷的大公司往往提供优厚的待遇以及人性化的管理帮助手下的员工找到那道程序，美其名曰算法的“神圣灵感”，这是各家高科技公司的核心竞争力所在。

待遇无疑是培养归属感的第一砝码。

但舒适、人性的工作环境才能将人们的工作热情完全激发。