个，正是大热的炉灶，现在不烧，以后想要凑上去都要人挤人！

等想明白了这一点之后，救世部的工作效率焕然一新，也就可以理解了。

在百里繁花吩咐手下们写好关于绩效考核的报告之后，将之汇集成册，里面囊括了考核途中发现的各种问题还有奖励方式，然后就复印了很多份送到了不同的部门里去。这些报告可以说是“傻瓜式教学”，拿到这些报告册的部门只要按部就班的抄作业就行了。

可惜的是，有些部