花红激励并不是我们gi公司的特色所在，最特殊的是‘回拨’制度。当我们实际的投资回报水平低于经过风险调整后所要求的回报水平时，管理人员要向公司赔钱，以示承担责任。这个给公司赔钱的过程，在我们gi内部叫回拨！”

李晓凡好奇道“这回拨的钱从哪里来呢，从你们薪水里面扣吗？”

“哈哈，如果从我们平常薪水里扣的话，我们早就跑路了！”

郑英杰摇摇头笑道

“gi公司为我们所