靖宇，去年前年都跟他们交过手，所以已经在研究他们的策略了，今年完全是奔着破解而来。

不多时，温知意回来了，带来了两人。

他以高薪聘请别的团队优秀的科技人才，他跟这团队暂时不存在竞争关系，合作才能共赢。

这么一来，别的团队凭借被聘请能赚钱，从排名三十多位甚至升到二十多，十多位。

而温知意呢，人数上的不足也能暂时弥补了。

但高薪却并不是简单的薪水高而已