貌似儿戏一般的，1+1等于几，达成了翠花人事改革的目标与方向。

首先，翠花通过这样的方式，在新成立的公司立了信誉，那就是言出必行；

其次，公司所有的员工，要与公司休戚与共，要勇于站出来，为了公司的目标担责任；

最后，也是最为重要的部分，所有员工，必须对公司忠诚，也只有这样，才前前程似锦。

务虚完了，还要务实。

翠花从两大方面入手，进行务实。