什么都得和国营厂合作。

不过这王永成管理松散，销售以业绩为主，对各项规章制度不怎么重视，组内成员几次三番扣分，不太适合管理场部。

林清雅了解这个她一手组建起来的管理班子，各部门大致属于服从型，安分守己，恪尽职守，也有年轻人的拼搏精神！

但光有拼搏精神，肯吃苦卖力还不行，掌管养鸡场要时刻想着创新，不论是引进还是研发新的技术，降低生产成本。

林清雅看向王永成，“