洗脑的第一步，要选择愿意接受洗脑的员工。

对那些混吃等死，不考虑未来，只在意这月工资多少，下月工资能不能开的员工，你废话再多又能有什么用？

所以开篇名义，洗脑得造梦。

也就是林白药说的愿景。

如果你的愿景和公司的愿景重叠，那么就有了忽悠你留下来的先决条件。

“现代管理学之父德鲁克认为企业要思考三个问题，第一个问题，我们的企业是什么？第二个问