老板和员工之间，最好的关系不是无条件信任，而是时刻给予他警醒，避免他走上不归路。

事实证明，人性是黑暗的，缺乏监管，总会滋生，所以适当的监督反而是对下属们的提醒和关爱，是在保护他们，免得后面发生亲者痛仇者快的事情。

夏禹也考虑到了这个问题。

他现在的事业已经很大了，未来还会更大，他作为老板，也没有这么多的精力去了解所有事情，一个个公司只会交给一个个下属去打理。