，必须不能有太大差距，之所以会这样，原因很简单，因为西方很多公司行的都是职业经理人策略，公司的最高管理人本质上也属于打工仔，只对公司的董事会负责，而一旦总经理离开之后，必须要有一个能力差不多的人物接替他的位置，如果能力相差太远，其结果很有可能会出现管理混乱或在商业策略上的重大误判，这对任何一家公司来说都是很致命的事情。

不过与约翰逊对段云的了解，他深深的感到段云是个非常了不起的商业奇才，