尔高薪聘请来的大学生当成宝的时候，天音集团1000多名的研发人员9成以上都是大学学历，很多都是来自国内各大科研院所的业界有名的顶尖技术人员，再加上这次引进的数百人的苏联专家，在一定程度上，已经足以媲美“国家队”。

而且因为天音集团非常灵活管理方式和极具吸引力的高额奖励制度，使得天音集团的研发团队非常有战斗力，自觉加班加点已然成为企业文化之一，工作强度和效率，使国营企事业单位无法相提并论的