他准备从重处理这件事了。

虽然这年头国企不能随便开除工人，但这也不是绝对。

如果职工在职期间，做出严重的违法乱纪的事情，且案情严重，屡教不改的，工厂是可以辞退的。

但这种辞退不能由厂长一人拍板决定，而是先有厂长提出召开职代会，经过职代会的讨论后，才能做出决定。

而以往齿轮厂对待这种职工打架的情况，通常都是大事化小，小事化了，最多给个记过处分，然后罚点钱就完事